細々とされど地道に転職活動中。
三年勤めた会社を去年の秋に退社。
辞めた理由は色々あれど一番大きな理由は前の会社に残ったとして、これ以上意味があるかないか考えた場合に悪い方の未来しか描けなかったから。
後はトップが管理系を切りたいって白昼堂々と宣言しちゃってたし。
そう言えば、以前にも業績悪くなったとき派遣社員切るともいっちゃってたな、朝礼で。
これ今だったら洒落にならないよな。
そんなこんなで正直去年はいつ辞めるかしか考えていなかった一年だった。
辞める一月前位から求人サイトメインで活動。しかし公募案件は不況の影響か低調…
最終面接受けた後に採用計画凍結の連絡。
その上、求人案件の更新がないので去年末から大小問わず人材紹介会社のCAと面談をしてエージェント経由で応募しているのが現状。
で、紹介会社に行くと実際案件はある。大小問わず。
何でか今日会ったCAに少し聞いてみたが今は求人サイトに掲載するよりは成功報酬型のエージェントに企業が切り替えていると言っていた。
そんな状況だからここで主観に基づいた紹介会社の印象だったり活動状況を記録して行こうと思う。
三年勤めた会社を去年の秋に退社。
辞めた理由は色々あれど一番大きな理由は前の会社に残ったとして、これ以上意味があるかないか考えた場合に悪い方の未来しか描けなかったから。
後はトップが管理系を切りたいって白昼堂々と宣言しちゃってたし。
そう言えば、以前にも業績悪くなったとき派遣社員切るともいっちゃってたな、朝礼で。
これ今だったら洒落にならないよな。
そんなこんなで正直去年はいつ辞めるかしか考えていなかった一年だった。
辞める一月前位から求人サイトメインで活動。しかし公募案件は不況の影響か低調…
最終面接受けた後に採用計画凍結の連絡。
その上、求人案件の更新がないので去年末から大小問わず人材紹介会社のCAと面談をしてエージェント経由で応募しているのが現状。
で、紹介会社に行くと実際案件はある。大小問わず。
何でか今日会ったCAに少し聞いてみたが今は求人サイトに掲載するよりは成功報酬型のエージェントに企業が切り替えていると言っていた。
そんな状況だからここで主観に基づいた紹介会社の印象だったり活動状況を記録して行こうと思う。