今日は実際訪ねた紹介会社についての主観的な印象を。
評価のはＳ～Ｄの五段階で
項目は 求人紹介数、担当ＣＡの態度、総合評価の３項目。
Ｒ○ージェント
求人紹介数 Ｓ
担当ＣＡ Ｂ
総合評価 Ａ
最大手だけあって求人紹介数は飛び抜けている。事実適合する案件があればメールで知らせてくれる。
が、時々？？？と思う求人もあり。どんな条件で検索かけているんだろう…
担当ＣＡは熱心な方でこちらの要望もよく聞いてくれるのだが、応募してから一月位経って面接ですとかあったので、ちょっともう少しマメに状況報告とかしてもらえないですか、とややキレ気味に伝えた。
それ以降は適状況時報告は受けているからＯＫ。
何故か書類通過の連絡はいつもアシスタント。細々した事は分業なのね。
Ｍコミ○ージェント
求人紹介数 Ｃ
担当ＣＡ Ｄ
総合評価 Ｃ
これっきりこれっきりもうこれっきりですか
と、唄いたくなる位連絡だったり新規求人の案件もよこさない。率直に言うと担当ＣＡのやる気が伝わらない。
だから悪いがこちらから合わせにはいかない。なぜなら紹介会社は他にもあるから。
仲介業者が顧客無視してどうするのよ。極端な話Ｄに近いＣ。
Ｖキャリア
求人紹介数 Ｄ
担当ＣＡ Ｃ
総合評価 Ｄ
唯一面談してよかった点は職務経歴書と履歴書の添削及び加筆修正のみ。出来はいいので各社への添付資料として重宝している。
それがあるから激甘査定で担当ＣＡの項目はＣ。なければＤ。
求人紹介数も最低ランク。一月近く経っているが片手の指プラスもう片方の指１～２本位。
当然合わせにはいかない。理由は前述した通り。
今日はこの辺りで。
評価のはＳ～Ｄの五段階で
項目は 求人紹介数、担当ＣＡの態度、総合評価の３項目。
Ｒ○ージェント
求人紹介数 Ｓ
担当ＣＡ Ｂ
総合評価 Ａ
最大手だけあって求人紹介数は飛び抜けている。事実適合する案件があればメールで知らせてくれる。
が、時々？？？と思う求人もあり。どんな条件で検索かけているんだろう…
担当ＣＡは熱心な方でこちらの要望もよく聞いてくれるのだが、応募してから一月位経って面接ですとかあったので、ちょっともう少しマメに状況報告とかしてもらえないですか、とややキレ気味に伝えた。
それ以降は適状況時報告は受けているからＯＫ。
何故か書類通過の連絡はいつもアシスタント。細々した事は分業なのね。
Ｍコミ○ージェント
求人紹介数 Ｃ
担当ＣＡ Ｄ
総合評価 Ｃ
これっきりこれっきりもうこれっきりですか
と、唄いたくなる位連絡だったり新規求人の案件もよこさない。率直に言うと担当ＣＡのやる気が伝わらない。
だから悪いがこちらから合わせにはいかない。なぜなら紹介会社は他にもあるから。
仲介業者が顧客無視してどうするのよ。極端な話Ｄに近いＣ。
Ｖキャリア
求人紹介数 Ｄ
担当ＣＡ Ｃ
総合評価 Ｄ
唯一面談してよかった点は職務経歴書と履歴書の添削及び加筆修正のみ。出来はいいので各社への添付資料として重宝している。
それがあるから激甘査定で担当ＣＡの項目はＣ。なければＤ。
求人紹介数も最低ランク。一月近く経っているが片手の指プラスもう片方の指１～２本位。
当然合わせにはいかない。理由は前述した通り。
今日はこの辺りで。